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The Elder Scrolls IV: オブリビオン Game of the Year Edition

オブリビオン未経験者なら、この値段なら即買いしても問題ないとおもいます。
無印オブリビオンをやり込んだ方も、心機一転また最初から全く別のキャラを
育成するのも一興だと思いますよ。こちらは有名な「Fallout3」の一つ前に
作られた作品で、あちらが銃や爆発の世界なのに対し、こちらは剣と魔法の世界です。
ファンタジー色が強い作品が好きならばこちらを、銃器が好きならFallout3をお勧めします。

PS3版で騒がれている、攻撃時に音の出ない不具合は360版ではなく、
また「フォールアウト3GOTY」のPS3版であったようなフリーズの不具合もありません。
ただ元々のオブリビオンであった細かなバグは、一部そのまま残っていました。
その点だけ引っ掛かりますが、それ以外は今のところサクサク快適にプレイできて大満足です。

「広大な世界を自由に旅するようなRPGはないのか?」
「人と同じキャラで同じような話を進めるRPGにはもう飽き飽きした!」という
方にこそ是非お勧めしたい一本です。世界のあまりの広さ、出会う人のあまりの多さ、
そしてクリアした時に得られるあまりの感動に、心打たれる事間違いありません。



ズバリ日記帳 (説明扉付きスリムパッケージ版)

ほかの方のレビューにも有りますが
日記ソフトとして良い商品ですね。
日記を書くのが楽しくなりますよ
一度使われることをお薦めします。



ツイッター・ビジネス活用セミナーDVD (たった30日でフォロワーを2000人増やし、一発屋で終わることなく継続して集客する方法!Twitterビジネス活用の秘訣とは!?)

やはりDVDだとわかりやすいですね。

自分の様な初心者がまず見るのに良いと思います。

ともかく一通りのことがわかりました。

書籍より安いのもありがたいですね。





ソーシャルネットワーク革命がみるみるわかる本

こんなにソーシャルメディアについてわかりやすくかつ事例豊富に書かれている本があったなんて。。。

目から鱗です。

ソーシャルメディアをビジネスに活用しているもしくは活用しようと思っている方は是非ご一読いただき、初心者から上級者まで満足できる珍しい良書ではないでしょうか?

2011年4月21日出版と約一年前の本ですが、相当時代を先取りして書いているので、一年経過した今でも十分ソーシャルメディアの状況が網羅されていて、必要十分です。

著者のお二人は音楽業界の方で、事例も音楽業界のことを中心に書いていますが、ソーシャルメディアを小学校の出来事に例える比喩があまり的確でわかりやすいので、音楽業界やエンタメ業界に限らず、業種を限定しないビジネスパーソンに超おススメです。

また、音楽業界の方には、Sweet Vactionがソーシャルメディアでやってきた事をあまりに詳細に書いていて、ありとあらゆることをやっているので、いまだにこのSweet Vactionのケーススタディをぱくるだけでもやり尽くせないほど分量があり、あらためて、Sweet Vactionのソーシャルメディア展開が本質的で、徹底的だったことにびっくりします。ちょっと早過ぎただけど、ソーシャルメディアを活用した音楽プロモーションの在り方が満載です。

実は今、BLUE BIRD BEACHというアーティストの仕事で、著者のお一人である山口哲一さんとお仕事しているのですが、凄い人と仕事してたんだとあらためてびっくりしております。



事例から学ぶ!Facebookビジネス活用DVD~世界No1のSNSをビジネスに活用するために必要な、たった2つのポイントとは~[DVD-ROM]

現在でも紙のレジュメとプロジェクター画面で行うセミナーは多いですが、
このDVD−ROM教材は、それとできるだけ同じ状況を再現させようと
しているのだなと感じます。
DVD−ROMの中身は、講義(AVI)と、レジュメ(PDF)です。
レジュメと同じの内容が画面に映し出され、講師の姿が講義の邪魔に
ならないように透過映像で入っています。このおかげで自然に感じます。

この教材はDVDプレーヤーで再生できないです。
また、標準インストール状態のWindowsのメディヤプレーヤーなどでも
再生できません。Macの場合について私はわかりません。
できれば、DVDプレーヤーで再生できる(VOB)形式にするか、または、
一般的な(wmv, mpg などの)形式にしていただきたかったです。

私は一度、視聴を断念して、このレビューで酷評しましたが、その後、
商品の説明に再生方法についての注意書きが追加されたことにより
再挑戦して視聴可能となりました。
再生に必要なコーデックなどに関しては、私レベルの読者が多いことも
想定して商品化を考えていただきたい。

講義の内容は、難しい話しではなく1つ1つ理解できるものだと思います。
全体を通して、テクニックよりも姿勢や心構えが重要と感じました。
FaceBookというツールを無理やり使うのではなく、効果的に使える方法を
考えながら、他のツールと組み合わせる事例が多く紹介されています。



Part4 活躍する人材を生みだす組織とは グリー×サイバーエージェント


Presented by globis.jp (globis.jp) グロービス特別セミナー活躍する人材を生みだす組織とは ~ITベンチャーの両雄 グリーとサイバーエージェントの人事が語る(3) スピーカー: 中西一統 グリー株式会社 ヒューマンリソース本部長 曽山哲人 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長田久保 善彦 グロービス経営大学院 副研究科長2004年創業のグリーは、SNSとゲームを提供するサイト「GREE」のユーザー数が2641万人(平成23年9月)、売上高640億円の企業に成長。一方のサイバーエージェントは1998年創業の「Amebaブログ」等を運営する業界トップのネット広告代理店として、売上高1200億円を誇り、「働きがいのある会社 2011年」では6位にランキングされている。インターネットを通じて新しい価値を生み出し、成長を続ける両社。その強さは、「働く人にあり」と人事の二人が語る。成長スピードが早い組織において、どのような人材を仲間に迎え、いかに組織・個人共に成長する仕掛けをつくるのか? 人事制度や、採用ポリシー、人と組織が成長するための取り組みと秘訣を現場での経験をもとに明かす。(4)では質疑応答を収録(視聴時間:36分14秒。文中敬称略、肩書は登壇当時のもの) 開催日時:2012年2月7日於:グロービス経営大学院東京校【みどころ】 ・サイバーエージェントのミスマッチ制度の詳細と効用を教えてほしい(1 ・グリーでは、どういう考えで優秀な人材を集め、育てているか(8:20) ・サイバーエージェントにおける能力開発のしくみは?(11:40) ・若手へ高報酬、高ポジションを与えることで、本人が横柄になったり、社内の雰囲気が悪くなったりすることはないか?(15:10) ・これまで歩んでこられたキャリアで進路を選択するときの判断軸は何だったか?(24:38) ・経営から現場に ...
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