タクティクスオウガ外伝Battle Theme 01自分流アレンジ
お久しぶりです。h倉部です。初めて動画をあげてから随分とたちましたが弟2弾が完成しました。今回はGBAソフト「タクティクスオウガ外伝」の戦闘シーンを自分流にアレンジ致しました。気に入って頂ければ幸いです。今回のイメージイラストはマゴさんのこちらwww.pixiv.net
Part4 活躍する人材を生みだす組織とは グリー×サイバーエージェント
Presented by globis.jp (globis.jp) グロービス特別セミナー活躍する人材を生みだす組織とは ～ITベンチャーの両雄 グリーとサイバーエージェントの人事が語る（3） スピーカー： 中西一統 グリー株式会社 ヒューマンリソース本部長 曽山哲人 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長田久保 善彦 グロービス経営大学院 副研究科長2004年創業のグリーは、SNSとゲームを提供するサイト「GREE」のユーザー数が2641万人（平成23年9月）、売上高640億円の企業に成長。一方のサイバーエージェントは1998年創業の「Amebaブログ」等を運営する業界トップのネット広告代理店として、売上高1200億円を誇り、「働きがいのある会社 2011年」では6位にランキングされている。インターネットを通じて新しい価値を生み出し、成長を続ける両社。その強さは、「働く人にあり」と人事の二人が語る。成長スピードが早い組織において、どのような人材を仲間に迎え、いかに組織・個人共に成長する仕掛けをつくるのか？ 人事制度や、採用ポリシー、人と組織が成長するための取り組みと秘訣を現場での経験をもとに明かす。（4）では質疑応答を収録（視聴時間：36分14秒。文中敬称略、肩書は登壇当時のもの） 開催日時：2012年2月7日於：グロービス経営大学院東京校【みどころ】 ・サイバーエージェントのミスマッチ制度の詳細と効用を教えてほしい（1 ・グリーでは、どういう考えで優秀な人材を集め、育てているか（8:20） ・サイバーエージェントにおける能力開発のしくみは？（11:40） ・若手へ高報酬、高ポジションを与えることで、本人が横柄になったり、社内の雰囲気が悪くなったりすることはないか？（15:10） ・これまで歩んでこられたキャリアで進路を選択するときの判断軸は何だったか？（24:38） ・経営から現場に ...
381系特急スーパーくろしお3号 前面展望01-2 京都⇒新大阪
再生リスト Playlist www.youtube.com 平成23年8月 53M 1号車 クロ380-2 View through the front panoramic window on the Ltd. Exp. Super-Kuroshio 3(JR-West 381 series) between Kyoto Sta. and Shin-Osaka Sta.
ミンミンゼミの鳴き声 Cicada's song
ミンミンゼミの♂が鳴いているところです。近寄りすぎたので音が割れています。 この角度から見ると、腹を持ち上げ震わせながら鳴いているのが分かります。 （平成22年8月17日、宮城県岩沼市で撮影） This is a male of cicada(Oncotympana maculaticollis). He songs with lifting his belly and shaking his belly. I was shooting this video at Iwanuma city,Miyagi prefecture,Japan on August 17,2010.
CASTLE TV Special -アメ横紹介前半-
東京都台東区上野アメ横センタービル3Fに店を構えるCD SHOP。 CASTLE RECORDSがお送りするCASTLE TV！！ 今回はお正月Specialとゆー事で、 B級ラッパー＆DJ＆プロデューサーと共に、上野アメ横をご紹介＆ご院内！！ 前半・後半の２本立てです!!
