小山社長の人事に対する考え方や社員の活かし方が実例をもとに具体的に示されていて、
とてもわかりやすい本です。
株式会社武蔵野は組織解析ツール「エナジャイザー」をなぜ使うのか？
それは、社長の経験とカンから導きだされる主観データに社員ひとりひとりの持っている
ポテンシャルや素養などの客観データを裏付けにすることで、業績に直結する人事について、
正しい判断を下すことができるからだそうです。
この主観と客観のバランスによって導きだされる「社長の判断」こそが重要だと言っています。
そして「社員はみなポテンシャルがあり、それを発揮できる環境を整えてあげればいい。」
という考え方が「エナジャイザー」の効力を100%発揮させる秘訣だったのです。
人を活かす人事を学びたい方には必携の一冊です。
なんだろうなこの感じ。ただの不良の本ではない。文才があるのは間違いない。ただ、それ以上の何かがある。自分の不遇なことよりも、外に向けたメッセージが読む者を熱くさせる。涙なくして読めない。
タイトルに偽りなく、
清楚な趣きで、
エッチに前向きな新人さん。
角度によって顔の印象が異なるが、
概ね好みのタイプ。
身体も美しい。
画面を見入ってしまう。
惜しむらくは臍ピアスの穴。
それが清楚という印象を削いでしまう。
そのため☆四つ。
実際に演奏会も浜松まで聴きに行ったし、前年のクオリティが高かったので結構期待していたのだが
今回のプログラムに関し、作曲家の先生方の名前は非常に高名な方ばかりであったが、どうもやっつけの曲と遊び半分で書いていた昔の曲を掘り返しました。みたいな物が多く、正直前評判が先行しすぎて
聴くとがっかりな物が多い。個人の主観だが、新実氏のアヴェ・マリアは秀逸な出来。さすがに合唱界の重鎮だけあって吹奏楽特有のうるさい響きを理解した上で合唱が際立つようにオーケストレーションしており、宗教音楽に吹奏楽が挑戦するきっかけとなれば良いと感じるとても素晴らしい曲。
それ以外は、丹生ナオミ女史の青竜の舞（せいりょうのまい・・・丹生女史が演奏会でひたすらしょうりゅうではなくせいりょうだと強調しておりました）も、中学生等がとっても好みそうな、打楽器ガチャガチャしつつ金管うなり系でコンクールによさげな感じ。渡辺氏の曲はエレキドラムをつかうC−C−Bのような時代錯誤はなはだしい珍曲。演奏機会は皆無に等しいだろう。実は私が一番期待していた外山氏の曲は「管弦楽の為の（吹奏楽のための）ラプソディ」の頃の様なクオリティを期待したのだが、
およそ想像を絶する駄曲であった事が心の底から悔やまれる・・・。なぜこんな曲を提供したのであろうか・・・。野平氏の曲は、現代音楽であるが一糸乱れぬアンサンブル力とピッチ。緊張感を持続する事が要求されるもので、実力のあるバンドであれば中学生でも演奏可能だと思うが出来れば高校生以上の上級バンドに取り上げてもらいたい、秀逸な楽曲である。唯一今年から一般公募が取り入れられ入選を果たした片岡氏の曲だが、タイトルが余りにも深く考えさせられる物（死生観）であるが、作曲者が演奏会当日に、自分の死生観を曲にしてみたと話していたが正直、思慮が足りないのでは？と思う。第一に人生経験の足りない25、6歳の青年が死生観とは・・・。まだ「輝く未来の〜」の様なタイトルの曲を書く方が良いのでは？？？前田氏の曲は純粋にやっつけで書かれたポップス曲。文化祭レベルでの演奏には良いかもしれない。この企画の中心人物である北爪氏の曲は昨年同様今年もそこそこのレベルが必要とされ、曲の感じも悪くは無い・・・が毎年、曲のタイトルネーミングセンスがさっぱりなのが残念でならない。バンド維新2009 ウィンドアンサンブルの現在バンド維新2008~
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